Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Edző
Leírás
Text copied to clipboard!
Értékesítési edzőt keresünk, aki szenvedéllyel támogatja az értékesítési csapatok fejlődését és teljesítményének növelését. Az ideális jelölt tapasztalt tréner, aki képes hatékony képzési programokat kidolgozni, lebonyolítani és értékelni, valamint képes motiválni és inspirálni az értékesítőket a legjobb eredmények elérésére.
Feladatai közé tartozik az értékesítési folyamatok és technikák oktatása, az új munkatársak betanítása, valamint a meglévő csapat folyamatos fejlesztése. Az értékesítési edző szorosan együttműködik az értékesítési vezetőkkel és HR szakemberekkel annak érdekében, hogy a képzések megfeleljenek a vállalat céljainak és stratégiájának.
Fontos, hogy az értékesítési edző naprakész legyen a legújabb értékesítési trendekkel, technológiákkal és módszerekkel kapcsolatban, és képes legyen ezeket beépíteni a tréningekbe. Emellett elvárás a kiváló kommunikációs készség, a prezentációs technikák magas szintű ismerete, valamint a coaching és mentorálás iránti elkötelezettség.
A pozíció betöltéséhez szükséges a tréningek hatékonyságának mérése, a visszajelzések kezelése és a képzési anyagok folyamatos frissítése. Az értékesítési edző kulcsszerepet játszik a vállalat értékesítési kultúrájának kialakításában és fenntartásában.
Ha Ön olyan szakember, aki képes pozitív változást hozni az értékesítési teljesítményben, és szívesen dolgozik dinamikus, célorientált környezetben, akkor várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési tréningek kidolgozása és lebonyolítása
- Új értékesítők betanítása és mentorálása
- Értékesítési teljesítmény elemzése és fejlesztési javaslatok készítése
- Képzési anyagok létrehozása és frissítése
- Kapcsolattartás az értékesítési vezetőkkel és HR-rel
- Coaching és egyéni fejlesztési tervek kidolgozása
- Értékesítési technikák és trendek nyomon követése
- Képzések hatékonyságának mérése és riportálása
- Motivációs programok támogatása
- Értékesítési kultúra fejlesztése a szervezeten belül
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen üzleti vagy kommunikációs területen
- Legalább 3 év tapasztalat értékesítési tréning vagy coaching területén
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Tapasztalat képzési programok tervezésében és lebonyolításában
- Erős problémamegoldó és elemző készségek
- Empatikus hozzáállás és motiváló személyiség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, prezentációs eszközök)
- Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak értékesítési tréningek lebonyolításában?
- Hogyan méri egy tréning hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmaz az értékesítők motiválására?
- Volt már példa arra, hogy nehézségekbe ütközött egy tréning során? Hogyan kezelte?
- Hogyan tartja naprakészen tudását az értékesítési trendekkel kapcsolatban?
- Milyen eszközöket használ tréninganyagok készítéséhez?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat a képzések során?
- Milyen szerepet játszik Ön szerint a coaching az értékesítési teljesítmény javításában?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a tréningek tervezése során?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
